Blogs

Truth or Dare?

Durf jij je onvrede te uiten of zoek je liever een andere baan? Herken je het? Je hebt het eigenlijk niet echt naar je zin op je werk. Dit kan verschillende oorzaken hebben. Misschien wil jij wel vooruit met de IT-omgeving maar je leidinggevende niet, is er geen tijd om echt te beheren waardoor je de hele dag brandjes aan het blussen bent of ben je het niet altijd eens met de bedrijfsvoering. Is het slim om je ongenoegen met je manager te delen? Als jouw leidinggevende weet dat jij niet tevreden bent, loop je het risico dat je afgeschreven wordt. En dan ben je nog verder van huis…   Angst als motivatie In de afgelopen jaren heb ik als manager in de recruitmentbranche honderden sollicitanten gesproken waarvan minstens 80% een nieuwe baan zocht omdat hij/zij problemen had met de manager, met collega’s of inhoudelijk met de functie. Bij de vraag of dit besproken was met de leidinggevende moest minimaal de helft bekennen dat dit niet gebeurd was. De redenen hiervoor waren meestal gebaseerd op angst. Angst dat de leidinggevende er toch niets mee zou doen. Angst dat de werksfeer verpest werd. Angst dat er geen leuke projecten meer op het pad komen. Of zelfs de angst dat het misschien tot ontslag zou leiden.   Risico tot verandering Maar uiteindelijk zaten al deze mensen wel aan mijn bureau op zoek naar een nieuwe baan. Wat ik hieruit concludeer? Als je niets zegt, verandert er in ieder geval niets en ga je uiteindelijk toch op zoek naar een andere baan! Als je je probleem wel bespreekbaar maakt, neem je inderdaad... read more